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      9月23日,为贯彻落实成都高新区国有企业经理层成员任期制和契约化管理各项工作要求,确保高新发展各子公司经营管理层成员任期制和契约化管理改革工作稳步有序开展,高新发展召开任期制和契约化管理工作推进会暨国企改革培训会,高新发展党委副书记、总经理洪敬涛同志出席会议并讲话。


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      高新发展总经理助理胡鹏同志主持会议并传达成都高新区国有企业任期制契约化管理工作要求,通报截至2021年9月公司任期制契约化管理工作推进情况。

      洪敬涛同志强调,推行经营管理层任期制和契约化管理是完善现代企业制度的重要内容,是激发企业内生活力动力的关键举措,是推动公司高质量发展的重要抓手。他要求各单位充分认识推行任期制和契约化管理的重要意义,准确把握推行任期制和契约化管理的基本原则,落实推行任期制和契约化管理的改革任务,统一思想,提高认识,确保任期制契约化改革工作开好局、收好官,进一步振奋精神、狠抓落实,以创新的精神、务实的态度、扎实的工作,努力在深化国企改革上有新作为。


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      工作推进会后,中大咨询集团副总裁夏冰博士进行了以“国企改革三年行动方案下市场化经营机制创新”为主题的国企改革专题培训。高新发展总部部门负责人、各子公司经营管理层、各子公司人力资源管理部门负责人参加会议。


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